ใบสมัครงาน

1. บทนำ
บริษัท จัดหางาน จ๊อบพาสปอร์ต จำกัด และบริษัทในเครือ (“จ๊อบพาสปอร์ต”) เป็นผู้ให้บริการค้นหางาน และ/หรือ สมัครงานสำหรับผู้หางาน และเป็นแหล่งค้นประวัติ และ/หรือ รับสมัครงานสำหรับผู้ประกอบการ โดยผ่านทางเว็บไซต์ และ/หรือ แอปพลิเคชันต่างๆ รวมถึงผลิตภัณฑ์ต่างๆ ที่อาจมีขึ้นในอนาคตของ จ๊อบพาสปอร์ตบริษัทให้ความสำคัญสูงสุดกับความเป็นส่วนตัวและความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคล รวมถึงการรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ใช้บริการไว้เป็นความลับ ดังนั้น นโยบายความเป็นส่วนตัวฉบับนี้มีขึ้นเพื่อชี้แจงรายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลที่จะทำการเก็บรวบรวม วิธีการจัดการเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลว่ามีการดำเนินการและวัตถุประสงค์อย่างไร ตลอดจนวิธีการติดต่อขอลบหรือเปลี่ยนแปลงข้อมูลส่วนบุคคล นโยบายความเป็นส่วนตัวฉบับนี้มีผลใช้บังคับกับผู้ใช้บริการทุกท่าน ยกเว้นในกรณีที่ระบุไว้เป็นอย่างอื่นในนโยบายความเป็นส่วนตัว กรุณาอ่านนโยบายความเป็นส่วนตัวของบริษัทอย่างรอบคอบเพื่อให้ท่านเข้าใจถึงหลักการและวิธีการใช้ข้อมูลดังกล่าว

2. ข้อมูลส่วนบุคคลที่เก็บรวบรวม
บริษัทได้กำหนดประเภทของข้อมูลส่วนบุคคลที่จะเก็บรวบรวมและใช้ รวมถึงวิธีการเก็บข้อมูลไว้ในตารางด้านล่างนี้

ทั้งนี้ บริษัทจะจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเฉพาะข้อมูลที่จำเป็นเพื่อประโยชน์ในการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลตามที่ระบุไว้ในข้างต้น เท่านั้น อนึ่ง บริษัทจะไม่จัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของท่านซึ่งเกี่ยวกับศาสนา ลักษณะความพิการ พฤติกรรมทางเพศ หรือข้อมูลที่อาจก่อให้เกิดความรู้สึกเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมหรือไม่เท่าเทียมกัน เว้นแต่

1. ได้รับความยินยอมโดยชัดแจ้งจากเจ้าของข้อมูล
2. เป็นกรณีที่กฎหมายกำหนด
3. เป็นไปเพื่อประโยชน์เกี่ยวกับชีวิต สุขภาพ หรือความปลอดภัยของท่าน
4. เพื่อประโยชน์ในการศึกษา วิจัย หรือการจัดทำสถิติ

3. การนำข้อมูลส่วนบุคคลไปใช้
เมื่อได้รับความยินยอมจากท่าน หรือเมื่อมีฐานทางกฎหมายสำหรับการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน (แล้วแต่กรณี) ซึ่งรวมถึง แต่ไม่จำกัดเพียงฐานการปฏิบัติตามสัญญา วัตถุประสงค์ทางสถิติ วัตถุประสงค์เพื่อประโยชน์อันชอบด้วยกฎหมาย และเพื่อปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมาย บริษัทจะใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านตามรายละเอียดในตารางด้านล่างนี้

ทั้งนี้ ท่านรับทราบและยอมรับว่า ในระหว่างการติดต่อสื่อสารกับบริษัทหรือทีมงานของบริษัท บริษัทอาจบันทึกเสียงสนทนาของท่านหรือบันทึกรายละเอียดการติดต่อด้วยวิธีการใดๆ

4. วิธีการเผยแพร่ข้อมูลส่วนบุคคล
บริษัทจะไม่เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้มีการเก็บรวบรวมผ่านการใช้บริการบนระบบ จ๊อบพาสปอร์ต ต่อบุคคลอื่นโดยปราศจากความยินยอมจากท่าน ซึ่งการเปิดเผยดังกล่าวจะกระทำภายใต้วัตถุประสงค์ของการให้บริการบนระบบ จ๊อบพาสปอร์ต เท่านั้น

เมื่อได้ตกลงตามนโยบายความเป็นส่วนตัวฉบับนี้ ท่านหรือผู้ปกครองของท่าน (ในกรณีที่ท่านมีอายุต่ำกว่า 20 ปี) ยอมรับว่าท่านได้อ่านและเข้าใจนโยบายความเป็นส่วนตัวฉบับนี้และตกลงตามข้อกำหนดทั้งหมดในนโยบายฉบับนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ท่านได้ตกลงและยินยอมให้บริษัทเก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผย จัดเก็บ หรือประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเพื่อการให้บริการของบริษัทแก่ท่านตามนโยบายความเป็นส่วนตัวฉบับนี้อย่างไรก็ตาม บริษัทอาจเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านโดยไม่ต้องได้รับความยินยอมในบางกรณี หากบริษัทเชื่อโดยสุจริตว่ามีความจำเป็นที่บริษัทจะต้องทำเช่นนั้น เพื่อที่จะปฏิบัติตามข้อผูกพันทางกฎหมายตามกฎหมายที่บังคับใช้ หรือเพื่อที่จะตอบสนองต่อกระบวนการทางกฎหมายโดยชอบ เช่น หมายค้น คำสั่งศาล หรือหมายเรียก ซึ่งรวมถึงกรณีที่บริษัทเชื่อโดยสุจริตว่ามีความจำเป็นสำหรับประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายอันเกี่ยวกับความมั่นคงของประเทศ การบังคับใช้กฎหมาย การฟ้องร้องคดี การสอบสวนทางอาญา การคุ้มครองความปลอดภัยของบุคคลใดๆ หรือเพื่อป้องกันการเสียชีวิตหรือการเป็นอันตรายแก่ร่างกายอันใกล้จะถึง หากบริษัทเห็นว่าประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายดังกล่าวอยู่เหนือกว่าประโยชน์ด้วยกฎหมายหรือสิทธิและเสรีภาพขั้นพื้นฐานที่กำหนดให้ต้องมีการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน

5. การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล และสิทธิของเจ้าของข้อมูล
บริษัทมีความประสงค์อย่างยิ่งที่จะรักษาความเป็นส่วนตัวและข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน ดังนั้น บริษัทจึงขอแจ้งสิทธิของเจ้าของข้อมูล ตามที่มีอยู่และเว้นแต่ที่พึงจำกัดไว้ตามกฎหมายที่บังคับใช้ เพื่อผลประโยชน์ของท่าน ดังต่อไปนี้

บริษัทยินดีที่จะเสนอความโปร่งใสในการรักษาสิทธิทางกฎหมายของเจ้าของข้อมูล หากท่านมีข้อสงสัยเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัว หรือท่านต้องการที่จะเข้าถึง และ/หรือ แก้ไขข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน หรือส่งข้อร้องเรียนเกี่ยวกับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่านที่บริษัทดำเนินการ โปรดติดต่อศูนย์บริการของบริษัท [หัวข้อติดต่อเรา]

6. การลบข้อมูลส่วนบุคคล
บริษัทจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไว้ตราบเท่าที่จำเป็นต่อการให้บริการแก่ท่านและตราบเท่าที่จำเป็นตามอำนาจหน้าที่และวัตถุประสงค์ในการดำเนินงานโดยชอบด้วยกฎหมายของบริษัท เช่น การรักษาการให้บริการของบริษัท การปฏิบัติตามข้อผูกพันทางกฎหมายของบริษัท และการระงับข้อพิพาท

หากท่านร้องขอให้ลบ หรือทำลาย หรือทำให้ข้อมูลส่วนบุคคลเป็นข้อมูลที่ไม่สามารถระบุตัวตนของท่านได้ บริษัทจะดำเนินการลบ หรือทำลาย หรือทำให้ข้อมูลดังกล่าวเป็นข้อมูลที่ไม่สามารถระบุตัวตน ภายในระยะเวลา 90 วันนับแต่วันที่ได้รับคำร้องขอ เว้นแต่บริษัทจะได้รับอนุญาตหรือถูกกำหนดโดยกฎหมายให้เก็บข้อมูลส่วนบุคคลที่จำเป็นไว้เป็นระยะเวลาที่กฎหมายที่บังคับใช้ได้กำหนดไว้ และ/หรือ ในกรณีที่จำเป็นตามอำนาจหน้าที่และวัตถุประสงค์ในการดำเนินงานโดยชอบด้วยกฎหมายของบริษัท เช่น การป้องกันการฉ้อฉล พันธะทางด้านกฎหมาย ภาษี การตรวจสอบและการจัดทำบัญชี การรวบรวมหลักฐานในการดำเนินคดี หรือเพื่อที่จะรักษาความปลอดภัยให้กับท่าน โดยมีมาตรการที่เหมาะสมเพื่อคุ้มครองสิทธิขั้นพื้นฐาน และประโยชน์ของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล ทั้งนี้เพื่อตรวจสอบและป้องกันไม่ให้เกิดการใช้บริการที่ไม่เหมาะสมหรือการกระทำความผิดซ้ำในระบบ จ๊อบพาสปอร์ต บริษัทมีความจำเป็นต้องเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลบางประการของท่านในระบบต่อไปเป็นระยะเวลา 10 ปี หลังจากวันที่บริษัทลบบัญชีผู้ใช้งานหรือข้อมูลของท่านออกจากระบบ

7. วิธีการเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคล
บริษัทตระหนักถึงความสำคัญของการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคล อย่างไรก็ตาม โปรดทราบว่าไม่มีระบบใดที่มีความปลอดภัยอย่างสมบูรณ์ตลอดไป บริษัทได้จัดทำและพัฒนาระบบการจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลให้มีมาตราการในการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลที่เหมาะสมและสอดคล้องกับการรักษาความลับของข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน ตลอดจนการเฝ้าระวังภัยคุกคามที่อาจเกิดขึ้นกับระบบ จ๊อบพาสปอร์ต เพื่อป้องกันไม่ให้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านถูกนำไปใช้ เปิดเผย สูญหาย ทำลาย เปลี่ยนแปลง แก้ไข หรือเข้าถึงโดยไม่มีสิทธิหรือไม่ชอบด้วยกฎหมาย ซึ่งรวมถึงนโยบายการใช้นามแฝง นโยบายการเข้ารหัส นโยบายการเข้าถึง และนโยบายการเก็บรักษาเพื่อป้องกันการเข้าถึงโดยไม่ได้รับอนุญาตและหลีกเลี่ยงการเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลที่ไม่จำเป็นในระบบ จ๊อบพาสปอร์ต รวมถึงลดช่องโหว่ของการรั่วไหลของข้อมูลส่วนบุคคลจากการปฏิบัติงานของพนักงาน ลูกจ้าง และตัวแทนของบริษัท ซึ่งมาตรการรักษาความปลอดภัยทั้งหลายของบริษัทจะมีมาตรฐานเทียบเท่าตามที่กฎหมายที่ใช้บังคับกำหนดไว้

บริษัทขอแนะนำให้ท่านใช้รหัสผ่านที่คาดเดายาก ไม่เปิดเผยรหัสผ่านกับบุคคลภายนอก รวมถึงจำกัดการเข้าถึงคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์เคลื่อนที่ของท่าน และแนะนำให้ท่านออกจากระบบ จ๊อบพาสปอร์ต ทุกครั้งหลังจากการใช้บริการ หากท่านเข้าสู่ระบบ ด้วยเครื่องคอมพิวเตอร์ หรืออุปกรณ์สื่อสารสาธารณะ

ทั้งนี้ ข้อมูลส่วนบุคคลที่บริษัทเก็บรวบรวมจากท่านอาจถูกจัดเก็บ โอน หรือประมวลผลโดยผู้ให้บริการภายนอก เพื่อปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการ ตลอดจนการเข้าถึงเนื้อหาต่างๆ ในเว็บไซต์ และ/หรือ แอปพลิเคชันของ จ๊อบพาสปอร์ต โดยในการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลให้แก่บุคคลดังกล่าว บริษัทจะใช้ความพยายามตามสมควรเพื่อให้มั่นใจว่าผู้ให้บริการภายนอกเหล่านั้นเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไว้เป็นความลับ และไม่นำไปใช้เพื่อวัตถุประสงค์อื่นนอกเหนือจากขอบเขตที่บริษัทได้กำหนดไว้ภายใต้นโยบายความเป็นส่วนตัวนี้ ดังนั้น ท่านควรศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวในเว็บไซต์ของบุคคลเหล่านั้นเพื่อให้เข้าใจถึงวิธีการที่บุคคลนั้นอาจนำข้อมูลของท่านไปใช้

นอกจากนี้ บริษัทขอแจ้งให้ทราบว่า บริษัท ผู้ให้บริการวิเคราะห์ข้อมูลบุคคลที่สาม และผู้ประกอบการโฆษณาเพื่อการตลาดในเครือข่ายอื่นๆ อาจใช้คุกกี้ (Cookie) หรือการจัดเก็บข้อมูลบนเครื่อง เพื่อจัดเก็บข้อมูลการเข้าถึงหรือวิธีที่ท่านใช้งานเว็บไซต์ และ/หรือ แอปพลิเคชันต่างๆ ของ จ๊อบพาสปอร์ต ไว้ที่เว็บเบราว์เซอร์หรือบันทึกไว้บนเครื่องคอมพิวเตอร์หรืออุปกรณ์สื่อสารของท่าน การใช้คุกกี้และการจัดเก็บข้อมูลบนเครื่องดังกล่าวจะช่วยปรับปรุงการใช้บริการของท่านให้ดีขึ้น และทำให้โฆษณาที่แสดงบนเว็บไซต์ และ/หรือ แอปพลิเคชันต่าๆ ของ จ๊อบพาสปอร์ต มีความเกี่ยวข้องกับพฤติกรรมและความสนใจของท่านมากขึ้น ซึ่งการจัดเก็บข้อมูลนี้จะไม่เป็นอันตรายต่อเครื่องคอมพิวเตอร์หรือความปลอดภัยของข้อมูลของท่าน

ท่านสามารถปิดหรือควบคุมการใช้งานคุกกี้ด้วยการตั้งค่าเว็บเบราว์เซอร์หรืออุปกรณ์สื่อสารที่ท่านใช้งาน เพื่อเปลี่ยนแปลงการตั้งค่าที่ยอมรับไว้ ซึ่งอาจส่งผลให้ท่านไม่สามารถใช้บริการทั้งหมดหรือบางส่วนในระบบ จ๊อบพาสปอร์ต รวมทั้งปิดกั้นการเข้าถึงฟีเจอร์ เนื้อหาหรือบริการข้างต้นตามที่บริษัทเห็นสมควร อ่านเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายคุกกี้

รายชื่อผู้ให้บริการวิเคราะห์ข้อมูลบุคคลที่สามทั้งหมดที่บริษัทใช้บริการ และเอกสารอ้างอิงไปยังนโยบายความเป็นส่วนตัวของผู้ให้บริการวิเคราะห์ข้อมูลบุคคลที่สามเหล่านั้น

Google Analytics
https://www.google.com/analytics/terms/
https://policies.google.com/privacy

Facebook Analytics
https://www.facebook.com/privacy/explanation

นอกจากนี้บริษัทยังมีการใช้บริการผู้ให้บริการโฆษณาเพื่อการตลาด ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง Google Ads, Facebook, Instagram

8. การเปลี่ยนแปลงนโยบายความเป็นส่วนตัว
บริษัทขอสงวนสิทธิ์ในการแก้ไข เปลี่ยนแปลง หรือเพิ่มเติมเงื่อนไขนโยบายนี้ไม่ว่าบางส่วนหรือทั้งหมดเป็นครั้งคราวตามเหตุอันสมควรเพื่อให้สอดคล้องกับแนวทางการให้บริการ เช่น การปรับปรุง การเพิ่มฟังก์ชัน การพัฒนาระบบเพื่อการใช้บริการ การนำความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมาปรับใช้ การปรับตั้งค่าทางเทคนิค ความปลอดภัยของการให้บริการ และ/หรือ ด้วยเหตุผลทางกฎหมายหรือข้อบังคับอื่นใดที่มีการเปลี่ยนแปลงไป โดยอาจไม่ได้บอกกล่าวหรือแจ้งเตือนให้ท่านทราบล่วงหน้า ดังนั้น ท่านจึงควรติดตามการเปลี่ยนแปลงนโยบายความเป็นส่วนตัวที่กำหนดไว้นี้อยู่เสมอ อย่างไรก็ดี บริษัทจะเผยแพร่การเปลี่ยนแปลงนโยบายความเป็นส่วนตัวผ่านทางเว็บไซต์ และ/หรือ แอปพลิเคชัน จ๊อบพาสปอร์ต ตามความเหมาะสมของสถานการณ์ และในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงในสาระสำคัญ บริษัทจะแจ้งให้ท่านทราบผ่านทางอีเมล หากท่านเข้าใช้บริการหลังจากวันที่การเปลี่ยนแปลงมีผลบังคับใช้จะถือว่าท่านยอมรับในการเปลี่ยนแปลงนั้น ดังนั้น โปรดตรวจสอบนโยบายความเป็นส่วนตัวเป็นประจำระหว่างการใช้บริการ ในกรณีที่ท่านไม่ประสงค์ที่จะใช้บริการต่อไปภายใต้นโยบายความเป็นส่วนตัวฉบับใหม่ ท่านสามารถยกเลิกการใช้บริการได้โดยทันที

นโยบายนี้แก้ไขล่าสุดและมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2565

ช่องทางการติดต่อ

หากคุณต้องการสอบถามข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายความเป็นส่วนตัว คุณสามารถติดต่อเราได้ ดังนี้

บริษัท จัดหางาน จ๊อบพาสปอร์ต จำกัด
เลขที่ 92/51 อาคารสาธรธานี2 ชั้น 18 ห้องบี ถ.สาทรเหนือ แขวงสีลม เขตบางรัก กทม.10500
อีเมล support@job-passport.com
เว็บไซต์ www.job-passport.com
โทรศัพท์ 02 234 6000

เงื่อนไขและข้อตกลงที่ระบุไว้ดังต่อไปนี้ (ต่อไปนี้จะเรียกว่า “เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ”) เป็นสัญญาระหว่าง บริษัท จัดหางาน จ๊อบพาสปอร์ต จำกัด และบริษัทในเครือ (ต่อไปนี้เรียกว่า “จ๊อบพาสปอร์ต”) ในฐานะผู้ให้บริการค้นหางาน และ/หรือ สมัครงานสำหรับผู้หางาน และค้นประวัติ และ/หรือ ประกาศรับสมัครงานสำหรับผู้ประกอบการ โดยผ่านทางเว็บไซต์ และ/หรือ แอปพลิเคชันต่างๆ ของบริษัท กับผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัคร ในฐานะผู้ใช้บริการ โปรดอ่านข้อตกลงนี้อย่างละเอียดและครบถ้วน

คำจำกัดความ

ภายใต้เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการฉบับนี้ นอกจากจะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น “คำ” และ “ข้อความ” ใดๆ ดังต่อไปนี้ ให้มีความหมายตามที่กำหนดไว้ด้านล่าง

“จ๊อบพาสปอร์ต”
หมายถึง บริการค้นหางาน และ/หรือ สมัครงานสำหรับผู้หางาน และค้นประวัติ และ/หรือ ประกาศรับสมัครงานสำหรับผู้ประกอบการ โดยผ่านทางเว็บไซต์ และ/หรือ แอปพลิเคชัน รวมถึงผลิตภัณฑ์ต่าง ๆ ที่อาจมีขึ้นในอนาคตของบริษัทและบริษัทในเครือจ๊อบพาสปอร์ต

“การโฆษณา”
หมายถึง การประกาศรับสมัครงานโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อหาบุคคลเข้าทำงานในตำแหน่งใดๆ รวมถึงการโฆษณาในรูปแบบใดๆ ที่ปรากฏอยู่บน จ๊อบพาสปอร์ต

“ข้อมูล”
หมายถึง ข้อความ ไฟล์เสียง เพลง รูปภาพ วิดีโอ และสิ่งอื่นๆ ที่คล้ายคลึงกัน

“ผู้หางาน”
หมายถึง ผู้ใช้บริการ จ๊อบพาสปอร์ต เพื่อวัตถุประสงค์ในการหางาน ซึ่งรวมถึงผู้ใช้บริการที่ได้สมัครเป็นสมาชิกกับ จ๊อบพาสปอร์ต และผู้ใช้บริการที่ไม่ได้สมัครเป็นสมาชิกกับ จ๊อบพาสปอร์ต

“ผู้สมัคร”
หมายถึง ผู้ที่ยื่นสมัครงานตามตำแหน่งที่ปรากฏหรือโฆษณาบน จ๊อบพาสปอร์ต

“ผู้ประกอบการ”
หมายถึง บุคคลธรรมดา หรือนิติบุคคลที่จดทะเบียนถูกต้องตามกฎหมาย โดยรวมถึง ห้างหุ้นส่วนจำกัด บริษัทจำกัด บริษัทมหาชนจำกัด และ/หรือ นิติบุคคลตามกฎหมายชนิดอื่นๆ ที่สมัครสมาชิกกับ จ๊อบพาสปอร์ต

“ชื่อผู้ใช้”
หมายถึง อีเมล/เลขที่บัตรประชาชนที่ผู้หางานกำหนดขึ้น และได้รับอนุมัติเพื่อใช้เข้าสู่การให้บริการของ จ๊อบพาสปอร์ต

“รหัสผ่าน”
หมายถึง รหัสที่ผู้หางานกำหนดขึ้น และได้รับอนุมัติเพื่อใช้เข้าสู่การให้บริการของ จ๊อบพาสปอร์ต

“บริการ”
หมายถึง บริการที่นำเสนอบน จ๊อบพาสปอร์ต รวมถึงการนำเสนอข้อมูลข่าวสารที่เป็นประโยชน์ต่อ ผู้ประกอบการ ผู้หางาน และ/หรือ บุคคลทั่วไป โดยมีทั้งแบบมีค่าใช้จ่ายและไม่มีค่าใช้จ่าย

“ประวัติ จ๊อบพาสปอร์ต”
หมายถึง ประวัติส่วนบุคคลของผู้หางาน รวมถึงประวัติการศึกษา ประสบการณ์การทำงานที่ถูกจัดทำโดยผู้หางาน ซึ่งถูกจัดเก็บไว้ในระบบ จ๊อบพาสปอร์ต โดยความยินยอมของเจ้าของข้อมูล

“ใบสมัคร”
หมายถึง ใบสมัครที่ผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครทำขึ้นตามตำแหน่งงานที่ปรากฏหรือโฆษณาบน จ๊อบพาสปอร์ต

1. การตกลงยอมรับเงื่อนไขและข้อกำหนด

• เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการที่ระบุไว้นี้จะมีผลผูกพันต่อผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครซึ่งใช้บริการของ จ๊อบพาสปอร์ต ทันทีที่ผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครกดยอมรับเงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการฉบับนี้
• ผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครได้อ่านทำความเข้าใจเงื่อนไขและข้อตกลงด้วยดีโดยตลอดแล้ว และตกลงยอมรับเงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการฉบับนี้ก่อนเริ่มต้นใช้บริการ
• ผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครทุกรายจะต้องใช้บริการตามข้อกำหนดที่ระบุไว้ในเงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการฉบับนี้ ทั้งนี้หากมีข้อกำหนดเพิ่มเติมสำหรับบริการ ผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ระบุไว้ในเงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการเพิ่มเติมนั้นด้วย

2. ชื่อผู้ใช้และรหัสผ่าน

• ผู้หางานตกลงจะรักษาไว้ซึ่งความลับและไม่เปิดเผยชื่อผู้ใช้ และรหัสผ่านหรือรหัสอื่นใด (ถ้ามี) สำหรับการใช้บริการ จ๊อบพาสปอร์ต ต่อบุคคลอื่นไม่ว่าด้วยเหตุผลใดๆ บริษัทจะไม่รับผิดชอบต่อความเสียหายใดๆ ที่เกิดขึ้นอันเนื่องมาจากการสูญหายของชื่อผู้ใช้ และรหัสผ่านหรือรหัสอื่นใด (ถ้ามี) หรือหากมีบุคคลอื่นล่วงรู้ชื่อผู้ใช้และรหัสผ่านดังกล่าว
• ผู้หางานยอมรับว่าธุรกรรมใดๆ หรือการใช้บริการใดๆ ที่ทำโดยใช้ชื่อผู้ใช้ และรหัสผ่านหรือรหัสอื่นใด (ถ้ามี) ของผู้หางานให้ถือว่าเป็นการกระทำของผู้หางานเอง และมีผลผูกพันต่อผู้หางาน โดยผู้หางานไม่จำเป็นต้องลงนามในเอกสารใดๆ
• เพื่อความปลอดภัย หากผู้หางานทราบว่ามีบุคคลภายนอกรับรู้ชื่อผู้ใช้ และ รหัสผ่านหรือรหัสอื่นใด (ถ้ามี) ของผู้หางาน บริษัทแนะนำให้ผู้หางานเปลี่ยนแปลงชื่อผู้ใช้ รหัสผ่านหรือรหัสอื่นใด (ถ้ามี) ของผู้หางาน

3. ขอบเขตการให้บริการ

• เพื่อความปลอดภัยหรือเหตุจำเป็นอื่นใด บริษัทอาจแก้ไขเปลี่ยนแปลงหรือเพิ่มเติมเงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการนี้ โดยมิต้องให้คำบอกกล่าวหรือแจ้งเตือนผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครเป็นการล่วงหน้า บริษัทแนะนำให้ผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครตรวจสอบเงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการเป็นประจำระหว่างการใช้บริการ อย่างไรก็ตาม หากบริษัทเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการนี้อย่างมีนัยสำคัญ บริษัทจะแจ้งผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครโดยการส่งอีเมล หรือแจ้งผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครโดยวิธีประกาศในเว็บไซต์ และ/หรือ แอปพลิเคชันของ จ๊อบพาสปอร์ต
• ทรัพย์สินทางปัญญาทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับ จ๊อบพาสปอร์ต บัญชีผู้ใช้งาน ข้อมูล เนื้อหา และบริการต่างๆ ที่ถูกสร้างสรรค์และพัฒนาบนเว็บไซต์ และ/หรือ แอปพลิเคชันต่างๆ ของ จ๊อบพาสปอร์ต หรือได้รับมาในระหว่างการให้บริการถือเป็นสิทธิของบริษัทแต่เพียงผู้เดียว โดยห้ามมิให้ ทำซ้ำ คัดลอก ถ่ายสำเนา ดัดแปลง เผยแพร่ หรือกระทำการอื่นใด เพื่อเผยแพร่ต่อสาธารณชน หรือเพื่อหาประโยชน์ โดยไม่ได้รับการยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าจากบริษัท
• บริษัทจะไม่รับผิดชอบต่อความเสียหาย ค่าใช้จ่าย หรือความสูญเสียที่อาจเกิดขึ้นจากการให้บริการ ซึ่งรวมถึง ความล่าช้าในการถ่ายโอนข้อมูล ระยะเวลาในการเผยแพร่ข้อมูล เหตุขัดข้องหรือเหตุอื่นใดที่เป็นอุปสรรคต่อการเข้าใช้บริการ จ๊อบพาสปอร์ต การเชื่อมต่อ ความผิดพลาดในการแสดงผล ความเสถียรของระบบ ไวรัสคอมพิวเตอร์ หากได้ดูแลตามสมควรหรือตามพฤติการณ์แล้ว
• ผู้หางานตกลงและยินยอมมอบข้อมูลในรูปแบบและประเภทต่างๆ ตามแต่ที่บริษัทร้องขอเท่าที่จำเป็นเพื่อประโยชน์ในการให้บริการ
• บริษัทจะไม่รับผิดชอบต่อความล้มเหลวหรือข้อบกพร่องในการให้บริการไม่ว่าส่วนใดส่วนหนึ่งหรือทั้งหมด อันเป็นผลมาจากการไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการฉบับนี้
• ผู้หางานตกลงและยอมรับว่าบัญชีผู้ใช้งานมีไว้เพื่อการใช้งานเฉพาะและเป็นของเจ้าของบัญชีผู้ใช้งานแต่เพียงผู้เดียวเท่านั้น ผู้หางานไม่สามารถโอนหรือให้ยืมบัญชีผู้ใช้งานของตนแก่บุคคลภายนอกใดๆ และบุคคลภายนอกใดๆ ไม่สามารถรับช่วงบัญชีผู้ใช้งานจากผู้หางานได้ อีกทั้งธุรกรรมใดๆ หรือการใช้บริการใดๆ ที่ทำโดยบัญชีผู้ใช้งานนั้นให้ถือว่าเป็นการกระทำของผู้หางานเองและมีผลผูกพันต่อผู้หางานเท่านั้น
• บริษัทสงวนสิทธิ์ที่จะแสดงโฆษณาสำหรับผู้ประกอบการหรือบุคคลภายนอก รวมถึงเพื่อ จ๊อบพาสปอร์ต และ/หรือ บริษัทเอง ให้ผู้หางานผ่านทางเว็บไซต์และแอปพลิเคชันต่างๆ ของ จ๊อบพาสปอร์ต
• บริษัทจะไม่ผูกพันต่อการให้บริการจนกว่าผู้หางานจะส่งมอบข้อมูลที่จำเป็นต่อการให้บริการแก่บริษัท

4. ประวัติผู้สมัคร ใบสมัคร และเอกสารประกอบการสมัครงานอื่นๆ
หากผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครทำการบันทึกรายละเอียดและเก็บประวัติ จ๊อบพาสปอร์ต หรือใบสมัคร หรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่นๆ ไว้กับ จ๊อบพาสปอร์ต

• การบริการเก็บรักษาประวัติ จ๊อบพาสปอร์ต หรือใบสมัคร หรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่นๆ และส่งให้แก่ผู้ประกอบการใดๆ ต้องได้รับความยินยอมจากผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครเพื่อส่งต่อให้กับผู้ประกอบการ บริษัทมีหน้าที่เพียงแต่ส่งมอบประวัติ จ๊อบพาสปอร์ต หรือใบสมัคร หรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่นๆ ให้แก่ผู้ประกอบการ เพื่อวัตถุประสงค์ในการรับสมัครงานเท่านั้น
• ผู้ประกอบการสามารถค้นหาประวัติ จ๊อบพาสปอร์ต ได้ ซึ่งบริษัทไม่สามารถรับประกันถึงจำนวนประวัติ จ๊อบพาสปอร์ต ขั้นต่ำที่จะถูกค้นหาหรือถูกติดต่อโดยผู้ประกอบการ หรือส่งมอบให้แก่ผู้ประกอบการในแต่ละวัน
• ผู้ประกอบการอาจส่งต่อประวัติ จ๊อบพาสปอร์ต หรือใบสมัคร หรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่นๆ ของผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครให้กับผู้ที่เกี่ยวข้อง
• บริษัทอาจแจ้งให้ผู้หางานทราบถึงความไม่ถูกต้องหรือไม่เหมาะสมของประวัติ จ๊อบพาสปอร์ต ที่ผู้หางานฝากไว้กับ จ๊อบพาสปอร์ต
• บริษัทมีสิทธิเด็ดขาดที่จะปฏิเสธไม่แจกจ่าย เผยแพร่ ส่งต่อ หรือ ยกเลิก รวมทั้งนำออกจากระบบ ของประวัติ จ๊อบพาสปอร์ต หรือใบสมัคร หรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่นๆ ที่ผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครได้ส่งให้แก่บริษัท หรือถูกบันทึกและจัดเก็บในระบบ จ๊อบพาสปอร์ต
• บริษัทอาจปฏิเสธ ถอดถอน หรือแก้ไขข้อมูล ประวัติ จ๊อบพาสปอร์ต หรือใบสมัคร หรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่นๆ ของผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครที่ขัดต่อกฎหมาย ศีลธรรมอันดี หรือมีเนื้อหาอนาจาร น่ารังเกียจ หรือด้วยเหตุอื่นใดอันมิชอบด้วยกฎหมาย ตลอดจนข้อมูลไม่ถูกต้อง ผิดพลาด ไม่ครบถ้วน ไม่สมบูรณ์ ถูกลบ ถูกแก้ไข หรือมีข้อบกพร่อง บริษัทสามารถแก้ไขข้อมูลเพื่อให้ถูกต้องสมบูรณ์ตามที่เห็นสมควรได้โดยมิต้องบอกกล่าว
• ผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครขอรับรองและยืนยันว่า
  • ประวัติ จ๊อบพาสปอร์ต หรือใบสมัคร หรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่นๆ ตลอดจนรายละเอียดและข้อมูลอื่นใดที่ถูกบันทึกและจัดเก็บไว้ในระบบ จ๊อบพาสปอร์ต เป็นข้อมูลที่ถูกต้อง ครบถ้วน ตามจริง และเป็นปัจจุบัน หากมีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ของรายละเอียดและข้อมูลดังกล่าว ผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครมีหน้าที่ต้องแก้ไขปรับปรุงให้ถูกต้อง ครบถ้วน ตามจริง และเป็นปัจจุบันเสมอ
  • ตลอดระยะเวลาการใช้งานเว็บไซต์ และ/หรือ แอปพลิเคชันของ จ๊อบพาสปอร์ต นั้น ผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครตกลงว่าจะไม่กระทำการใด ๆ อันเป็นการขัดต่อข้อกฎหมาย ศีลธรรม รวมทั้งจะไม่กระทำการใดๆ ซึ่งถือเป็นการละเมิดสิทธิใดๆ ของบริษัทหรือบุคคลอื่น หรืออาจจะก่อให้เกิดความเสียหายต่อบริษัท หรือบุคคลอื่น
  • หากพบว่าผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครได้ฝ่าฝืนกฎหมายหรือเงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการที่เกี่ยวกับข้อมูลจากผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัคร หรือข้อมูลที่ถูกบันทึกและจัดเก็บไว้ในระบบ จ๊อบพาสปอร์ต มีความผิดพลาดหรือไม่ ไม่ว่าทางใดทางหนึ่ง บริษัทขอสงวนสิทธิ์ในการย้ายหรือถอดถอนข้อมูลทั้งหมดหรือบางส่วน ลบบัญชีผู้ใช้งาน และ/หรือ ระงับการใช้บริการตามดุลพินิจของบริษัท โดยมิต้องบอกกล่าว
  • ประวัติ จ๊อบพาสปอร์ต หรือใบสมัคร หรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่นๆ ที่ผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครได้ส่งให้แก่บริษัท หรือถูกบันทึกและจัดเก็บในระบบ จ๊อบพาสปอร์ต หากมี ชื่อ ภาพ ข้อมูลติดต่อ หรือข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลอื่น ไม่ว่าส่วนใดส่วนหนึ่งหรือทั้งหมด หรือสำเนาเอกสารใดที่พิสูจน์ถึงความมีอยู่ของบุคคลอื่น ผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครขอรับรองและยืนยันว่าได้รับความยินยอมจากเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลนั้นแล้ว และมีสิทธิที่จะนำข้อมูลหรือเอกสารของบุคคลนั้นมาใช้ประกอบการสมัครงานหรือที่เกี่ยวข้องกับการสมัครงาน ในการนี้ บริษัทจะไม่รับผิดชอบต่อความเสียหายใดๆ ที่เกิดขึ้น ตลอดจนหากมีการฟ้องร้องหรือเรียกร้องใด ๆ ในการนำข้อมูลหรือเอกสารดังกล่าวข้างต้นมาใช้
• บริษัทจะเก็บประวัติ จ๊อบพาสปอร์ต หรือใบสมัคร หรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่นๆ ไว้จนกว่าผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครมีความประสงค์จะลบข้อมูลออกจากระบบ

5. การสมัครงาน

• วิธีการสมัครงานผ่าน จ๊อบพาสปอร์ต มีด้วยกัน 4 วิธี คือ
  1. สมัครโดยการฝากประวัติกับ จ๊อบพาสปอร์ต ผู้หางานสามารถสมัครงานโดยผ่านช่องทางการสมัครเป็นสมาชิกของ จ๊อบพาสปอร์ต และสร้างประวัติฝากไว้กับ จ๊อบพาสปอร์ต
  2. สมัครโดยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่นๆ ผู้หางานสามารถสมัครงานโดยผ่านช่องทางการอัปโหลดไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่นๆ
  3. สมัครโดยผ่านทางอีเมลผู้หางานสามารถสมัครงานโดยผ่านช่องทางอีเมลที่ระบุไว้ในประกาศรับสมัครงานบน จ๊อบพาสปอร์ต
  4. สมัครโดยการกรอกประวัติผู้หางานในแบบฟอร์ม ณ จุดรับสมัครงาน อีกทั้งยังสามารถแนบเอกสารประกอบการสมัครงานอื่นๆ ได้
• ผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครได้อ่านและทำความเข้าใจคุณสมบัติผู้สมัครในตำแหน่งงานใดๆ ที่ประกาศหรือโฆษณาหรือปรากฏบน จ๊อบพาสปอร์ต ด้วยดีโดยตลอดแล้ว
• ผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครรับรองและยืนยันว่าตนมีคุณสมบัติ และทักษะตามที่ประกาศหรือโฆษณาตำแหน่งงานนั้นๆ บน จ๊อบพาสปอร์ต
• ผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครรับทราบและยินยอมให้ความร่วมมือในการติดต่อสถานที่ราชการหรือสถานที่ใดๆ ด้วยตนเองตามความประสงค์ของผู้ประกอบการเพื่อให้เป็นไปตามลักษณะงานที่ได้ประกาศหรือโฆษณาไว้ (ถ้ามี)
• ผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครตกลงว่าหากตรวจพบข้อมูลใดๆ ที่ระบุในข้อมูล หรือประวัติ จ๊อบพาสปอร์ต หรือใบสมัคร หรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่นๆ ไม่เป็นความจริง หรือขัดต่อกฎหมาย หรือศีลธรรมอันดี หรือมีเนื้อหาอนาจาร น่ารังเกียจ หรือ ด้วยเหตุอื่นใดอันมิชอบด้วยกฎหมาย บริษัทขอสงวนสิทธิ์ในการปฏิเสธ ยกเลิก ถอดถอน หรือ แก้ไขข้อมูล หรือประวัติ จ๊อบพาสปอร์ต หรือใบสมัคร หรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่นๆ ของผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครหรือระงับการให้บริการแก่ผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครโดยมิต้องบอกกล่าว
• จ๊อบพาสปอร์ต จะส่งอีเมลอัตโนมัติ เช่น อีเมลยืนยันการสมัครสมาชิก อีเมลแจ้งผลการตรวจสอบประวัติ ฯลฯ เพื่อประโยชน์ในการรับรู้สถานะต่างๆ เกี่ยวกับบัญชีผู้ใช้งานหรือการสมัครงานของผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัคร
• บริษัทมีสิทธิเด็ดขาดที่จะปฏิเสธไม่แจกจ่าย เผยแพร่ ส่งต่อ หรือ ยกเลิก รวมทั้งนำออกจากระบบ ของข้อมูล ประวัติ จ๊อบพาสปอร์ต หรือใบสมัคร หรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่นๆ ที่ผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครได้ส่งให้แก่บริษัท หรือถูกบันทึกและจัดเก็บในระบบ จ๊อบพาสปอร์ต
• ประวัติ จ๊อบพาสปอร์ต หรือใบสมัคร หรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่นๆ ที่ถูกจัดส่งผ่านระบบ จ๊อบพาสปอร์ต ไปยังผู้ประกอบการที่ประกาศรับสมัครพนักงาน เพื่อวัตถุประสงค์ในการพิจารณาตำแหน่งงานที่ว่างเท่านั้น
• ผู้หางานรับทราบและยินยอมว่าข้อมูล เนื้อหา รูปภาพ วิดีโอ หรือการนำเสนอในรูปแบบใดๆ บนโฆษณาหรือประกาศที่อยู่บน จ๊อบพาสปอร์ต บริษัทจะไม่รับผิดชอบต่อเนื้อหา ข้อมูลของโฆษณาที่อยู่บน จ๊อบพาสปอร์ต และไม่มีภาระใดๆ ที่เกิดขึ้นกับบริษัทในการดังกล่าว

6. การตรวจและคัดกรองใบสมัคร

• บริษัทมีบริการตรวจสอบประวัติ หรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่นๆ ที่ฝากไว้กับ จ๊อบพาสปอร์ต เพื่อภาพลักษณ์ที่ดีของผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครก่อนส่งให้กับผู้ประกอบการ
• บริษัทมีบริการตรวจสอบประวัติ หรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่นๆ ที่ฝากไว้กับ จ๊อบพาสปอร์ต เพื่อภาพลักษณ์ที่ดีของผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครก่อนส่งให้กับผู้ประกอบการ
• บริษัทมีบริการตรวจสอบประวัติ หรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่นๆ ที่ฝากไว้กับ จ๊อบพาสปอร์ต เพื่อภาพลักษณ์ที่ดีของผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครก่อนส่งให้กับผู้ประกอบการ

7. การค้นหาและแนะนำตำแหน่งงานว่าง

• บริษัทใช้ข้อมูลการค้นหาของผู้หางานเพื่อพัฒนาการค้นหาตำแหน่งงานว่างให้ตอบโจทย์ความต้องการของผู้หางานมากยิ่งขึ้น
• บริษัทใช้ข้อมูลงานที่สนใจและงานที่ผู้หางานเคยสมัครในการแนะนำตำแหน่งงานว่างอื่นๆ ให้แก่ผู้หางาน
• บริษัทจะเก็บข้อมูลของผู้หางานที่เกี่ยวข้องในการค้นหาและแนะนำตำแหน่งงานว่างเป็นระยะเวลาไม่เกิน 1 ปี

8. หน้าที่ของผู้หางาน

• ในกรณีที่ผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครเป็นผู้เยาว์ที่อายุต่ำกว่า 20 ปีบริบูรณ์หรือไม่มีสถานะบรรลุนิติภาวะโดยการสมรส จะต้องมีผู้ปกครองร่วมพิจารณาเงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการนี้ด้วย
• ผู้หางานจะรักษาไว้ซึ่งความลับและไม่เปิดเผยรหัสผ่านหรือรหัสอื่นใด (ถ้ามี) สำหรับการใช้บริการ จ๊อบพาสปอร์ต ต่อบุคคลอื่นไม่ว่าด้วยเหตุผลใดๆ
• หากผู้หางานฝ่าฝืนข้อ 8.1 หรือ 8.2 ข้างต้น ให้ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้หางาน ผู้สมัคร และ/หรือ ผู้ปกครองของบุคคลที่กล่าวข้างต้น (แล้วแต่กรณี) โดยไม่มีข้อโต้แย้ง

9. ความรับผิด
บริษัทจะไม่รับผิดชอบใดๆ ทั้งในทางสัญญา และ/หรือ ละเมิด หรือ ข้อพิพาทใดๆ ในกรณีดังต่อไปนี้

• การสูญหายของ รูปภาพ อาร์ตเวิร์ก สำเนา ข้อมูลหรือประวัติ จ๊อบพาสปอร์ต หรือใบสมัคร หรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่นๆ รวมถึงเอกสารไม่ว่าจะปรากฏในรูปแบบใดๆ ที่ผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครได้ให้ไว้แก่ จ๊อบพาสปอร์ต
• ความผิดพลาดหรือความบกพร่องใด ๆ ที่เกิดขึ้นหรืออาจเกิดขึ้นจากการใช้บริการ จ๊อบพาสปอร์ต หรือเหตุอื่นใดที่เป็นอุปสรรคต่อการใช้บริการ จ๊อบพาสปอร์ต หรือการสูญหายของข้อมูลหรือความเสียหายใดๆ อันเกิดจากการใช้งานไม่ถูกต้องโดยผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครเอง หรือ อันเกิดจากการไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการฉบับนี้
• บริษัท กรรมการ นายหน้า ตัวแทน หรือบุคคลอื่นใดที่เกี่ยวข้องกับ จ๊อบพาสปอร์ต จะไม่รับผิดชอบในความผิดพลาดหรือความเสียหายที่เกิดขึ้นจากการจ้างงาน รวมถึงการทำธุรกรรมใดๆ ระหว่างผู้ประกอบการ กับผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัคร
• บริษัท กรรมการ นายหน้า ตัวแทน หรือบุคคลอื่นใดที่เกี่ยวข้องกับ จ๊อบพาสปอร์ต จะไม่รับผิดชอบในความผิดพลาดหรือความเสียหายที่เกิดขึ้นจากการให้ข้อมูลโดยผู้ประกอบการหรือเกิดจากการดำเนินการของผู้ประกอบการเอง
• ความน่าเชื่อถือและความถูกต้องของประกาศหรือโฆษณาที่ปรากฏบน จ๊อบพาสปอร์ต เป็นความพึงพอใจของผู้หางานเอง บริษัทจะไม่รับผิดชอบในความผิดพลาดหรือความเสียหายใดๆ ที่เกิดขึ้นจากข้อมูลซึ่งปรากฏตามประกาศหรือโฆษณาบน จ๊อบพาสปอร์ต
• บริษัทจะไม่รับผิดชอบต่อความเสียหายใดๆ ที่เกิดจากการละเมิดสัญญา การผิดสัญญา หรือการฝ่าฝืนสิทธิใด ๆ ของบุคคลใด ๆ อันเป็นผลมาจากข้อมูล หรือประวัติ จ๊อบพาสปอร์ต หรือใบสมัคร หรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่นๆ ที่ผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครได้มอบไว้

10. การประชาสัมพันธ์และการเก็บข้อมูลเพื่อใช้ในการตลาด

• บริษัทจะส่งอีเมลทางการตลาด เช่น อีเมลประชาสัมพันธ์ข่าวสารเกี่ยวกับ จ๊อบพาสปอร์ต อีเมลแนะนำตำแหน่งงานที่น่าสนใจ ฯลฯ ซึ่งผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครสามารถยกเลิกการรับอีเมลทางการตลาดได้ โดยกดยกเลิกการติดตาม (unsubscribe) ในอีเมลล่าสุดที่ได้รับ
• บริษัทจะเก็บข้อมูลในส่วนของสถิติการเข้าดูอีเมลทางการตลาดเพื่อพัฒนาและนำเสนอเนื้อหาให้ตรงกับความต้องการของผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัคร
• บริษัทจะใช้ข้อมูลจากประวัติ จ๊อบพาสปอร์ต มาใช้วิเคราะห์เชิงการตลาดเพื่อนำเสนอเนื้อหาให้ตรงกับ ความต้องการของผู้หางาน
• บริษัทจะเก็บข้อมูลเกี่ยวกับสถิติการใช้งานบนเว็บไซต์ และ/หรือ แอปพลิเคชันต่าง ๆ ของ จ๊อบพาสปอร์ต เพื่อออกแบบ และพัฒนาเว็บไซต์ และ/หรือ แอปพลิเคชันต่างๆ ของ จ๊อบพาสปอร์ต ให้ตอบโจทย์ความต้องการของผู้ใช้บริการมากยิ่งขึ้น
• บริษัทอาจมีการติดต่อผู้หางาน เพื่อขอข้อเสนอแนะการให้บริการหรือการใช้งานเพื่อนำมาพัฒนาการให้บริการของบริษัทต่อไป

11. การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลและสิทธิของเจ้าของข้อมูล

• บริษัทมีความประสงค์อย่างยิ่งที่จะรักษาความเป็นส่วนตัวและข้อมูลส่วนบุคคลของผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครโดยสามารถศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวได้ที่นี่ คลิก
• ผู้หางานมีหน้าที่รับผิดชอบในการปกป้องรักษาความเป็นส่วนบุคคลหรือความลับ ชื่อผู้ใช้ และรหัสผ่าน หากมีข้อสงสัยว่ามีการเข้าถึงบัญชีผู้ใช้งาน ชื่อผู้ใช้ หรือรหัสผ่านอาจถูกบุกรุกโดยไม่ได้รับอนุญาต ผู้หางานต้องติดต่อศูนย์บริการที่ อีเมล support@job-passport.com ทันที
• ผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัคร สามารถคัดค้านการเก็บข้อมูลและการใช้ข้อมูล รวมถึงขอให้ลบ หรือทำลาย หรือทำให้ข้อมูลที่ตนได้ส่งให้แก่บริษัท หรือถูกบันทึกและจัดเก็บในระบบ จ๊อบพาสปอร์ต เป็นข้อมูลที่ไม่สามารถระบุตัวตน ผ่านทางศูนย์บริการที่ อีเมล support@job-passport.com โดยบริษัทจะดำเนินการลบ หรือทำลาย หรือทำให้ข้อมูลดังกล่าวเป็นข้อมูลที่ไม่สามารถระบุตัวตน ภายในระยะเวลา 90 วัน นับแต่วันที่ได้รับคำร้องขอ แต่สำหรับข้อมูลที่ถูกส่งออกไปยังช่องทางต่าง ๆ แล้วนั้น บริษัทจะพยายามอย่างถึงที่สุดเพื่อลบหรือทำลายข้อมูลดังกล่าว หรือทำให้ข้อมูลดังกล่าวเป็นข้อมูลที่ไม่สามารถระบุตัวตนได้
• ผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครสามารถถอดถอนความยินยอมการเก็บรวบรวม ใช้ และเผยแพร่ข้อมูลส่วนบุคคลได้โดยการลบบัญชีผู้ใช้งานได้ที่เมนูตั้งค่าบัญชีผู้ใช้งาน หรือติดต่อศูนย์บริการที่ อีเมล support@job-passport.com ทั้งนี้การถอดถอนความยินยอมการเก็บรวบรวม ใช้ และเผยแพร่ข้อมูลส่วนบุคคลนี้ อาจมีผลให้ผู้หางานไม่สามารถใช้งานบัญชีผู้ใช้งานบน จ๊อบพาสปอร์ต ได้อีก
• บริษัทขอเรียนให้ท่านทราบว่าหลังจากลบบัญชีผู้ใช้งาน หรือถอดถอนความยินยอมการเก็บรวบรวม ใช้ และเผยแพร่ข้อมูลส่วนบุคคล บริษัทยังคงมีความจำเป็นต้องเก็บรักษาข้อมูลของผู้หางานต่อเป็นระยะเวลา 90 วัน อันเนื่องมาจากข้อบังคับทางกฎหมาย
• นอกจากกรณีตามข้อที่5 บริษัทมีความจำเป็นต้องเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครบางประการในระบบต่อไปเป็นระยะเวลา 10 ปี แม้ว่าบริษัทจะดำเนินการลบหรือทำลาย บัญชีผู้ใช้งานหรือข้อมูลของท่านตามข้อที่5 ทั้งนี้เพื่อตรวจสอบและป้องกันไม่ให้เกิดการใช้บริการที่ไม่เหมาะสมหรือการกระทำความผิดซ้ำอันเกิดจากพฤติกรรมการใช้บริการของผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครที่อาจเกิดขึ้นซ้ำในระบบ จ๊อบพาสปอร์ต
• ผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครต้องรับผิดชอบในค่าใช้จ่าย ค่าเสียหาย ค่าทนาย ค่าธรรมเนียมศาล หรือค่าใช้จ่ายอื่นใดอันเกิดจากการระงับข้อพิพาท แต่เพียงผู้เดียวหากปรากฏว่าเหตุแห่งการเลิกสัญญาเป็นความผิดของผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครนั้น

12. กฎหมายที่ใช้
เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการฉบับนี้หรือสัญญาอื่นในที่เกี่ยวข้องกับข้อตกลงฉบับนี้ให้เป็นไปตามและบังคับภายใต้กฎหมายของราชอาณาจักรไทย